Greiner aerospace: S námi letíte výš. Vítejte na palubě

Napadlo vás při cestování letadlem, odkud vlastně pochází pohodlná, zajímavě designově řešená sedadla? Na jejich výrobě se velkou měrou podílejí šikovní zaměstnanci společnosti Greiner aerospace z Nýrska.

Skupina Greiner Group, jejichž součástí je právě nýrská pobočka Greiner aerospace, učinila v posledních letech a desetiletích velký pokrok. O zakázky nemá nouzi a určitě ani dlouho mít nebude. Proto jsme jednateli Bohuslavu Theimerovi položili několik otázek.
Je snadné uspokojit náročné požadavky neustále se vyvíjejícího se leteckého průmyslu?
Nechceme být stejní, trh se vyvíjí a my máme díky tomu obrovské množství práce. I proto stále hledáme zaměstnance. Na trhu práce je však v současné době celkově lidí málo, navíc my hledáme lidi šikovné, zodpovědné, pečlivé. A takové lidi najít, bývá problém.
I když si někteří zájemci o práci u vás řeknou, že požadavky splňují, přesto v nich může zahlodat pochybnost o tom, jestli se danou práci vůbec naučí. Pomůžete jim?
Jsme si vědomi toho, že se naši práci musí lidé nejprve naučit, proto jsme vytvořili program na zaškolování nových zaměstnanců. Vede ho velmi sympatická paní, která nové zaměstnance v klidu a pohodě naučí, co je třeba. Na některou z pozic trvá zaškolení tři měsíce a probíhá při ranní směně.
Greiner aerospace CZ s.r.o.


Uplatnění najdou u vás nejen muži, ale také hodně žen. Spousta z nich jsou ale maminky od rodin a skloubit občas péči o malé dítě a práci nebývá snadné. Navíc někteří šéfové ani maminkám těsně po mateřské dovolené nechtějí dávat vůbec pracovní šanci. Vy jste v tomto ohledu hodně jiní…
Vážíme si každého šikovného člověka. A ženy samozřejmě šikovné jsou. Proto jsme vytvořili prostor pro maminky, které nemají hlídání pro děti. Funguje to tak, že maminka odvede dítě do školky nebo do školy a přijde do práce. Pak si odpracuje svou směnu tak, aby mohla zase dítě vyzvednout. Moc dobře víme, že není vždy v silách maminek zajistit si školku už před šestou hodinou, aby stihly ranní směnu. Stejnou možnost upravené ranní směny jsme nabídli i našim stávajícím zaměstnancům z řad maminek. To aby i ony měly stejnou možnost postarat se o děti. Z tohoto důvodu jsme upravili i výrobní prostory.
Když k vám nastoupí nový zaměstnanec, nastává druhá fáze běhu na dlouhou trať – nabídnout mu takové podmínky, benefity a výhody, aby měl nejen „slušnou výplatu", ale aby si mohl dlouhodobě říkat: tuhle práci jsem si vybral dobře. Jaké benefity nabízíte?
Vymýšlíme pořád nové a nové změny. Navýšili jsme příplatek za přesčas ze zákonných 25 procent na 40 procent, máme příplatky 5 Kč za každou hodinu odpracovanou v odpolední směně, zavedli jsme nové kvartální odměny pro zaměstnance. Máme zajištěnou kompletní dopravu směr Domažlice – Nýrsko a nově budeme mít také směr Klatovy – Nýrsko. Zaměstnanci dostávají čerstvé ovoce, flexipoukázky nebo vstupenky do bazénů. A snažíme se pro zaměstnance dělat i akce mimo firmu. Aktuálně se blíží další Hravý den zdraví (10. června) a letní párty v srpnu.
Každá práce je především o penězích. A někteří zaměstnanci jsou, bohužel, ochotni oželit benefity na úkor vyšší mzdy, kterou jim nabízejí jinde. Je aktuální i u vás navyšování mezd?
Snažíme se být v nabídce ostatních firem konkurenční, proto i u nás je otázka navyšování platů v těchto dnech aktuální. V současné době začínáme řešit i navyšování platů pro výrobní zaměstnance. Chceme být nejlépe platící firmou na jednosměnný nebo dvousměnný provoz.

Kontakt:
Greiner aerospace CZ spol. s.r.o.
Komenského 895, Nýrsko
Tel.: +420 376 804 126; E-mail: alena.jandova@greiner-aerospace.com