Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

IMI Precision Engineering v Modřicích hledá nové zaměstnance

Vyrábí součástky které hýbou světem, nyní rozšiřují tým. Je to práce v moderním závodě bez nošení těžkých věcí, vysvětluje  personální ředitel

31.8.2017
SDÍLEJ:

Ředitel modřické společnosti IMI Precision Engineering Vladislav Starý (na snímku) se rád pohybuje v provozu firmy a mezi zaměstnanci. Proto také často říká, že jeho cílem je, aby se lidé do práce těšili.Foto: IMI Precision Engineering

Zaměstnance do práce dovezou, odvezou, přispějí jim na obědy a ještě pro ně uspořádají vánoční večírek. IMI Precision Engineering v Modřicích působí už více než desetiletí a hledá nové zaměstnance. „V naší nadnárodní firmě by se podíleli na výrobě součástek pro rozvod stlačeného vzduchu. Jejich výrobky by tak našly využití jak v průmyslové automatizaci u nejrůznějších strojů, tak v automobilovém průmyslu u nákladních vozidel,“ říká manažer pro lidské zdroje Aleš Blažek.

Kolik a jakých lidí vaše firma zaměstnává?
Věnujeme se hlavně výrobě, takže jde většinou o dělníky. Máme jich přes 420 a dále rosteme. Věnují se montáží, obsluhují CNC stroje nebo pracují u vstřikolisů. Dalších asi 260 lidí pracuje v podpůrných službách, jako jsou inženýři kvality, procesní inženýři, nákupčí a plánovači výroby a podobně. Protože jsme významná pobočka i v rámci celé nadnárodní korporace, mnoho z našich zaměstnanců pracuje nejen pro modřický závod, ale i pro další evropské pobočky, což je dobrá příležitost pro jejich kariérní růst.

Na jaká místa hledáte zaměstnance?
Aktuálně rozjíždíme náborovou akci na operátory montáže. Chceme přijmout až 85 lidí. Jsou to dělnická místa, lidem stačí mít základní vzdělání. Navíc je to práce vhodná i pro starší padesáti let. Mají u nás jistotu práce i vysokého výdělku.

Co by tito lidé měli umět?
Musí být zruční, pečliví a musí jim záležet na kvalitě odváděné práce. Naopak ale nemusí umět číst dokumentace a výkresy. Jak jsem už říkal, je pro nás důležitá je jejich zručnost, jemná motorika a právě ten smysl pro kvalitu. Řada výrobků, které u nás vyrábíme, může mít přímý vliv na bezpečnost a zdraví lidí. Například některé součástky putují do automobilů, kde můžou ovlivnit brzdění vozidla.


Kdo pro vás bývá nejlepší kandidát na zaměstnance?
Nedá se říct, že by na to existovalo nějaké jednoznačné pravidlo. Občas se stane, že se k nám do výroby přijdou podívat ženy, které říkají, že se strojů bojí a sbírají vůbec odvahu zkusit strojírenskou výrobu, protože dříve pracovaly například jako prodavačky nebo švadleny. A často jsou z nich pak vynikající pracovnice, protože jsou schopné udržet dlouho pozornost a  splnit pravidla spojená s výrobou. Naopak jsme zažili i situaci poměrně zkušeného zaměstnance z tzv. tradiční strojírenské výroby, který byl vždy zvyklý na těžkou práci a na montáži neuspěl a hledali jsme pro něj jiné uplatnění.

Jak práce u vás vypadá?
Je hodně založená na principech používaných v automobilovém průmyslu. Oproti automobilkám má tato práce však jednu výhodu, manipuluje se zde s malými součástmi, tedy nepřenášejí se žádné těžké předměty a nepracuje se v tzv. vynucené poloze. Je to výhoda například pro naše starší zaměstnance nad padesát let. Řekli nám to v průzkumu spokojenosti, který jsme mezi pracovníky nedávno provedli.

 
Koho ještě hledáte mimo operátorů výroby?
Potřebujeme přijmout například Nákupčí-Plánovače. Jde o profesi, která výrazně ovlivňuje chod celé firmy. Tito lidé musejí umět udržet v hlavě spoustu informací a přitom dodržet určitou strukturu postupů a zároveň se očekává, že dokážou rychle reagovat na změny. I proto také zde často hledáme lidi spíše podle jejich schopností, než aktuální praxe a následně si je vychováme.
Těchto zaměstnanců máme v současnosti 25 a potřebujeme přijmout čtyři nové, přičemž dva budou zástup za mateřskou dovolenou. Prakticky neustále také přibíráme nové inženýry kvality a procesní inženýry, neboť nám postupně přibývají nové a nové projekty.

 
Koho může práce kvality inženýra nebo procesního inženýra nejvíce zaujmout?
Tato pozice je zajímavá především pro mladé lidi, kteří mají strojírenské nebo technické vzdělání, ale zároveň si nepředstavují svoji práci pouze v sedě za obrazovkou počítače. Tedy jsou to typy lidí, kteří nesedí zavření v kanceláři, ale naopak rádi komunikují se zaměstnanci ve výrobě, se svými kolegy ze zahraničních poboček, stejně tak jako se zákazníky a dodavateli. A když transferujeme nějakou další výrobu, tak třeba i rádi vycestují do zahraničí.

Jaké benefity novým zaměstnancům nabízíte?
U operátorů jsme nastavili základní mzdu 17 379 korun. Každý náš zaměstnanec ví, že jeho mzda následně jen roste. Po zaučení k samostatné práci dostane k této „minimální mzdě“ ještě osobní ohodnocení. Navíc získá každý měsíc 500 korun, pokud neonemocní a dobře využívá fond pracovní doby a samozřejmě se proplácí příplatky za směnnost a další zákonné bonusy, takže jeho mzda dosáhne minimálně 19 000 korun. Každý pracovník má u nás nárok na pět týdnů dovolené. U současné náborové akce jsme navíc vyhlásili nástupní bonus deset tisíc korun pro každého, kdo k nám nastoupí nejpozději během měsíce října.
Za poměrně nemalý benefit lze považovat i skutečnost, že jde o práci v čistém prostředí. Ve firemní kantýně si může zaměstnanec zakoupit oběd za 25 korun. Po šestiměsíční práci u nás získá smlouvu na dobu neurčitou, což považujeme za výraz partnerství se zaměstnanci, neboť naše firma neustále roste a chceme tak vyjádřit i náš závazek aby růst byl ku prospěchu obou stran.
Tím, že máme pracoviště v průmyslové zóně mimo centrum města, zajišťujeme pro zaměstnance zdarma dopravu z centra Brna a také z vlakového nádraží Rajhrad.

 
Pořádáte pro zaměstnance i nějaké mimopracovní akce?
Vyhlášené jsou hlavně naše vánoční večírky. Jednou ročně pořádáme také interní den, tzv. „IMI Way Day“, kdy omezíme výrobu a zaměstnanci se dozvědí důležité informace a zajímavosti z vedení firmy. Nakonec je pozveme na posezení s občerstvením.


 

Autor: Komerční sdělení

31.8.2017
SDÍLEJ:

SERVIS

Gastronomie - KUCHAŘ 30 000 Kč Restaurace Svijanská Bašta v Praze 10 Hostivaři přijme do svého týmu nového kolegu se zájmem o obor a s praxí. Pracovní doba krátký-dlouhý týden, nástup možný ihned, nebo po dohodě. Čistý příjem od 2.000 Kč á den. Cestovní ruch a hotelnictví - Hledáme recepční 17 000 Kč Menší rodinný penzion v Praze Holešovicích hledá recepční na poloviční úvazek. Pracovní doba 7.30-20.00. Práce občas i o víkendu. Nástup možný ihned. Výroba - Výroba Zámečníci strojů 25 000 Kč Zámečníci strojů STROJNÍ ZÁMEČNÍK. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Pracovní doba: 6:00-14:30 , Benefity: práce v moderním potravinářském provozu, závodní stravování, roční prémie, příplatky za přesčasy, víkendy a svátky, vzdělání a školení, další firemní benefity, Termín nástupu: ihned nebo dohodou , Vzdělání kandidáta: min. vyučen v oboru, Ostatní osvědčení: Zdravotní průkaz podmínkou, platný průkaz řidiče vysokozdvižného vozíku, svářečský průkaz - el. oblouk, autogen, Kontakt: technik@zarubafood.cz , tel. 737 277 300, Požadujeme čistý trestní rejstřík !. Pracoviště: Záruba food a. s., Vrbenská, č.p. 481, 370 06 České Budějovice 6. Informace: Kontakt, +420 737 277 300. Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 20 000 Kč Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) ZEDNÍK. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: mzda bude upřesněna podle praxe, praxe výhodou, vyučení v oboru výhodou. Pracoviště: Ma - ko inspiration s.r.o. 01, K. Světlé, č.p. 540, 370 04 České Budějovice 4. Informace: Martin Mach, +420 773 473 333,777 570 921.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

ilustrační
4

Raci v pivovaru fungují jako detektor lži

Osobní setkání s gorilou? To je neskutečný zážitek, říká fotograf Miloš Šálek.
19

Osobní setkání s gorilou? To je neskutečný zážitek, říká fotograf Miloš Šálek

V rakouských Alpách se ztratili dva Češi. Horolezce hledá vrtulník

V Rakousku se v oblasti okolo hory Hochalmspitze ve Vysokých Taurách (Hohe Tauern) ztratili dva Češi. Po dvojici horolezců pátrá na pět desítek rakouských záchranářů. Do akce nasadili vrtulník.

Glosa Jana Schneidera: Vzdělanost: Kam dalších 100 let?

Vzpomeňme slov zakladatele republiky. Pro TGM nebyla podstatnou otázka hospodářská či politická, ale mravní a sociální. Protože zneužít lze i sebedokonalejšího politického systému, postrádá-li výtečných lidí. Jak napsal Havlíček Borovský: „Jsou toliko dvě politické strany na světě. Strana poctivých a strana nepoctivých. Poznáte je podle toho, kterak školství podporují.“

Vtip Marka Simona

Zasmějte se s originálním vtipem Deníku. Jak vidí současná témata Marek Simon?

Zimní letový řád Letiště Praha: spojení do 114 destinací, přibylo deset nových

V neděli 28. října vstoupí v platnost zimní letový řád. V jeho rámci se bude z Letiště Václava Havla Praha létat do celkem 114 destinací ve 42 zemích světa. Mezi nimi také nově například do Belfastu, Marrákeše, Ammánu, Šardžá, Pisy, Splitu či Dubrovníku. Celkem nabídne pražské letiště během zimní sezóny letecká spojení do deseti nových destinací.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT