Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Každý litr nafty a lahev Kofoly protéká přes náš ventil

Hodonínská společnost Moravia Systems slaví 25 let na trhu. Jejich průmyslové armatury či potrubí znají největší hráči v energetice, petrochemii, plynárenství, vodárenském trhu, ale také v chemickém průmyslu u nás i v zahraničí.

12.6.2018
SDÍLEJ:

Foto: Moravia Systems a.s.

Společnost, která patří do vlivné investiční skupiny KKCG, má tři hlavní sekce. Jednou z nich je vysoce sofistikované oddělení Měření a regulace, které řídí Jiří Beneš. Ten z něj vybudoval úspěšné samostatné středisko, které navrhuje, prodává a servisuje výrobky celosvětového koncernu General Electric. Jeho oddělení má pod palcem především dálkově řízené regulační a uzavírací ventily. V březnu dokončili významnou zakázku na servisu rafinerie Slovnaftu a uzavřeli dlouhodobou smlouvu s největším distributorem pohonných hmot u nás, společností Čepro. „Každá lahev Kofoly, každý litr benzinu nebo nafty teče přes naše ventily. Chyby si ale nesmíme dovolit. Jakékoli selhání může být fatální. Třeba denní odstávka rafinerie stojí našeho zákazníka 30 milionů korun,“ říká.

Jak moc se za dvacet let, co jste ve firmě, Moravia Systems změnila?

Zcela zásadně. Z malé firmy, kde každý dělal vše, vznikla společnost s vysoce organizovanou strukturou. Obrovskou změnou prošlo i naše středisko. Dnes již řídím tým vysoce kvalifikovaných specialistů. Kvalitní lidský poten­ciál je ale jediná šance, jak se rozvíjet a být lídrem na trhu.

Je firma úspěšná vzhledem ke konkurenci?

Patříme mezi nejlepší zástupce skupiny General Electric v Evropě. Díky tomu jsem byl zvolen do evropského výboru, který komunikuje s americkým top managementem o strategii či nových výrobcích v oboru. Jako jediný tam zastupuji země bývalého východního bloku. Moravia Systems má totiž jako jediná firma plnou certifikaci na autorizovaný servis a seřizování ventilů v rafineriích, chemičkách, elektrárnách.

Zajímá vás hodnocení ze strany zákazníků?

Naší snahou je dělat vždy věci lépe. To je i důvod, proč s námi uzavřeli dlouhodobé smlouvy na servis či dodávky nejvýznamnější hráči v této oblasti, jako je Slovnaft, MND, Čepro a další. Nedávno jsem si uvědomil, že každé auto se spalovacím motorem v ČR a SR jezdí na palivo, které prošlo v nějakém stadiu výroby či distribuce armaturou, kterou jsme buď dodali, nebo ji pravidelně servisujeme. To je určitě důkaz našeho úspěchu. Samozřejmě, stále je co zlepšovat.

Takže dobrá odezva je pro vás to nejdůležitější?

Dlouhodobá spokojenost zákazníka je alfou a omegou našeho byznysu. Je to jeden z nejdůležitějších parametrů. Nejpyšnější ale jsem, když se nám povede nějaký technický „majstrštyk“, ze kterého profitují všechny strany. Nedávno jsme třeba v papírně ve Štětí měnili na energetickém kotli hlavní napájecí regulační ventil. Přesvědčili jsme je pro nejsofistikovanější výrobek, který umožní využívat čerpadla na plný výkon, a ještě díky nám zákazník významně ušetří. Investici měl zpět do pouhého roku, a navíc šlo o řešení, které chrání životní prostředí.

Podléhá tento velmi specifický obor novým nařízením?

Našimi zákazníky jsou největší firmy v petrochemii, chemii, plynárenství či energetice. Tyto společnosti potřebují vydělávat, nikoliv stát kvůli neplánovaným odstávkám. Trend je nyní takový, že zatímco dříve byly v rafineriích odstávky a opravy jednotky jednou za dva roky, nyní se přechází na pětiletý cyklus.

To asi na Moravia Systems klade výrazně vyšší nároky…

Nepochybně. Především na spolehlivost armatur, ale i na provádění tzv. predikativní diagnostiky. Laicky řečeno, musíme možnou závadu odhalit dříve, než k ní dojde. Ventily jsou dálkově řízené, jakékoli jejich selhání by mělo pro naše zákazníky fatální následky. Pro představu, denní výpadek ve výkonu rafinerie je 30 milionů korun. Nic takového si zkrátka nemůžeme dovolit.

Jste vůbec ještě strojírenská firma, nebo už spíše softwarově-diagnostická?

Stále jsme především strojaři, tělo armatury je pořád „železo“. S tím jde ale ruku v ruce znalost diagnostiky a dalších věcí – třeba vytváření chytrých digitálních databází, kde se využívá moderních QR kódů. Jde o jakýsi rychlý manuál k obsluze ventilu. Technik klikne na QR kód a okamžitě zjistí veškeré záznamy o opravách nebo kdy je doporučena další kontrola. Je to něco podobného jako se servisem aut.

Jak na moderní trendy reagujete?

Vysokými výdaji do zařízení a vybavení. Díky tomu jsme nyní dokonce nejlépe vybaveným ­servisním centrem celé divize ­General Electric pro měření a regulaci ve střední a východní Evropě. Abychom byli co nejlepší, školíme naše lidi pravidelně v zahraničí. Přímo u výrobců, se kterými spolupracujeme.

Narážíte na nějaké problémy?

Jazyková vybavenost. Máme několik skvělých zkušených techniků, kteří jsou limitovaní nedostatečnou angličtinou. Pro nás je ideální kombinace zkušenost, strojařská fortelnost, dravost mladých lidí, kteří mají blízko k digitálním technologiím, ale také dobrá angličtina. Na tom teď pracujeme.

Plánujete personálně růst?

V oblasti aftersales, tedy dlouhodobé péče o zákazníka, určitě. A to na pozici servisních dělníků i inženýrů. Jako jedna z mála firem totiž máme u ventilů až čtyřicetiletou životnost a našim zákazníkům poskytujeme jako bonus i celý balík následných služeb, především servis a dlouhodobou podporu. Aftersales profese se starají o bezproblémový provoz našich zařízení, dodávky náhradních dílů, opravy, poskytují poradenství, upgrady zařízení apod.

Co u těchto pozic vyžadujete?

Vysokou míru samostatnosti, flexibilitu, ochotu cestovat, pozitivní přístup k digitálním technologiím a samozřejmě slušnou znalost angličtiny.

Na co do firmy lákáte nové kolegy?

Kromě odpovídající mzdy na zajímavé benefity jako slevy na nákup aut či dovolenou, levné volání nebo stodvacetikorunové stravné. Unikátní možnost pracovat pro lídra v oblasti regulačních ventilů je další skvělý benefit. Být členem týmu, jehož práce má celospolečenské dopady, je zkušenost k nezaplacení.  

Kdo jsme?Společnost Moravia Systems a.s. byla založena Karlem Komárkem v roce 1992. Pro Česko a Slovensko dodává průmyslové armatury, potrubí a potrubní díly pro energetiku, chemický a petrochemický průmysl, plynárenství, vodárenství a další obory. Zajišťuje autorizovaný servis, projektování i engineering. Exkluzivně zastupuje přední světové výrobce průmyslových armatur a příslušenství. Klienty jsou např. ČEZ, Čepro či Slovnaft.

 

Autor: Komerční sdělení

12.6.2018
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Zámečníci strojů 16 500 Kč

Zámečníci strojů Strojní zámečník. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16500 kč, mzda max. 24500 kč. Volných pracovních míst: 8. Poznámka: KO: Tůmová Lenka Ing., tel.: 553 872 173, e-mail: tumova@ostroj.cz., Požadujeme: výbornou znalost čtení technických výkresů podmínkou, zkoušky ZK311, ZK135-W01 (základní CO2 + pálení), zkušenost se stehováním složitých svářenců velkých rozměrů., Náplň práce: provádí samostatné stehování a svařování dílců, provádí samostatné rýsování dílců pro opracování, provádí samostatné čtení a činnosti dle technické dokumentace, provádí pálení ručně a strojkem, provádí rovnání dílců plamenem a pod lisem., Pracoviště: Těšínská č.p. 1586/66, Opava. Počet hodin týdně: 37,5 hod. Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok. Nabízíme: Odměnu za pracovní přínos v závislosti na hospodářském výsledku, týden dovolené navíc, závodní stravování, očkování proti chřipce, příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce v zaměstnaneckém poměru, příspěvek na letní dětský tábor nebo lyžařský výcvik, poukázky na zdravotní prevenci, sportovní a kulturní aktivity, sportovní a společenské akce společnosti.. Pracoviště: Ostroj a.s., Těšínská, č.p. 1586, 746 01 Opava 1. Informace: Lenka Tůmová, +420 553 872 173.

Výroba - Výroba Montážní dělník 16 500 Kč

Montážní dělníci elektronických zařízení OPERÁTOR / OPERÁTORKA V ELEKTROTECHNICE. Požadované vzdělání: nižší střední. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16500 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: OPERÁTOR/KA V ELEKTRONICE., , Místo výkonu práce Pardubice-Staré Čívice., , POPIS PRÁCE:, - jednoduché montážní práce, testování, kontrola, balení., , OČEKÁVÁME:, - vyučení nebo praxe v oboru elektro - výhodou (není podmínkou),, - základní znalost práce na PC - výhodou,, - dobrý zrak,, - pečlivost a spolehlivost,, - flexibilita,, - bezúhonnost., , NABÍZÍME:, - HPP, třísměnný provoz,, - práci v čistém, bezprašném a nerizikovém prostředí,, - odpovídající mzdové ohodnocení,, - příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, zvýhodněný tarif Vodafonu pro zaměstnance rodinné příslušníky a další benefity., , Místo je vhodné i pro absolventy., , Nástup možný IHNED., , Své životopisy zasílejte na e-mail: edita.gabrielova@apagcosyst.com, , Děkujeme.. Pracoviště: Apag elektronik s.r.o., U Panasonicu, č.p. 396, 530 06 Pardubice 6. Informace: -, .

Vzdělávání a školství - Chůva na plný úvazek 32 000 Kč

Chůva Hledáme chůvu k miminku na 8 hodin denně, pondělí - pátek. Víkendy po dohodě za příplatek. 32.000 Kč/měsíc + příplatky za víkendy.

Obchod - Hledám usměvavou prodavačku 20 000 Kč

Hledáme do našeho pohodového kolektivu usměvavé a pečlivé prodavačky na prodej pečiva a lahůdek od známé pekárny Kabát na stánky ve stanici metra Florenc, Zličín, Kobylisy a Štěrboholy. Nabízíme pěti/osmihodinovou pracovní dobu na HPP nebo i brigádně. Víkendy jsou volné. Nástupní plat 10.000 Kč/20.000 Kč + stravenky, prémie a osobní ohodnocení + nástupní bonus 3.000 Kč. Info na tel.:


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Koupání na Hostivařské přehradě.
3 33

Voda ve Vltavě je čistší, koupání v Praze je ale jen pro odvážlivce

Uber. Ilustrační foto.
14

Pražské letiště bojuje s Uberem. Odnesou to běžní cestující

AKTUALIZUJEME

Japonsko zasáhlo silné zemětřesení. Vyžádalo si tři mrtvé a stovky zraněných

/FOTOGALERIE/ Jedno z největších měst Japonska, Ósaku, v pondělí ráno postihlo zemětřesení o síle 6,1 Richterovy škály. Neštěstí, jež je na stupnici charakterizováno jako silné, si vyžádalo tři mrtvé, mezi nimi i staršího muže či devítiletou dívku, a více než 200 zraněných.

Nedostatek plavčíků ohrožuje koupaliště. Brigádníky odrazuje zodpovědnost

Opalování na slunci, davy krásných dívek, sem tam písknout do píšťalky a napomenout neukázněné plavce nebo děti na skluzavce. Pohodová letní brigáda. Tak si možná o prázdninách představuje práci plavčíka řada lidí. Realita je však jiná. A o plavčíky je velká nouze.

Nemorální, opřela se Laura Bushová do Trumpa kvůli nulové toleranci k migraci

Kruté, nemorální, srdcervoucí. Tak hodnotí bývalá první dáma Spojených států Laura Bushová nucené rozdělování rodin, které plyne z nulové tolerance k migranci Donalda Trumpa. Zatímco rodiče, kteří nelegálně vstoupí do země, čelí obvinění, děti jsou umísťovány do středisek či prostorných skladů.

Originální trik! Korejský trenér vymyslel, jak zmást soupeře

Trenér jihokorejské reprezentace Šin Te-jong vymyslel před vstupem do fotbalového mistrovství světa geniální tah, jak zmást (nejen) švédského soupeře.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT