Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Naše produkty najdete po celém světě

Hranice – SSI Schäfer je již dvaadvacet let spojena s hranickým regionem. Ze zámečnické firmy o čtyřiceti zaměstnancích se za tu dobu stal moderní výrobní a vývojový koncern, který zaměstnává přes třináct set lidí a pečuje o zákazníky z celého světa. Jaké byly začátky, jak se dívá na současný trh práce či jak vlastně vypadá moderní intralogistika v praxi se v rozhovoru podělil ředitel tohoto hranického závodu, Robert Selzer.  

7.9.2018
SDÍLEJ:

Ing. Robert Selzer, ředitel SSI Schäfer v HranicíchFoto: archiv společnosti

Představte nám firmu, kterou řídíte – čím se zabýváte a pro koho vlastně dodáváte?

Společnost SSI Schäfer je rodinný koncern, který vznikl v roce 1937 v Německu. V současnosti jsme celosvětovým lídrem v oblasti intralogistiky a naše produkty najdete po celém světě. Laicky řečeno vyrábíme programovatelné stroje, regálové zakladače, skladovací věže a dopravníky jak pro rozsáhlá logistická centra, tak pro e-shopy, pro automobilový průmysl, ale i pro potravinářský, nebo farmaceutický průmysl.

Jak dlouho působí společnost na Hranicku? A jak dlouho jste tu vy sám?

Firma v Hranicích působí od roku 1996 a byla založená naší sesterskou firmou ze Švýcarska. Jsem tady od začátku čili dvaadvacet let, což má své výhody ale i nevýhody!

Jak tedy vypadaly začátky Schäferu v Hranicích?

Dnes je to úsměvné, ale začali jsme se čtyřiceti zaměstnanci jako zámečnická firma, která vyráběla vybavení dílen, jako jsou skříně, ponky a policové regály. Plán byl navýšit počet zaměstnanců na sto a dodávat tento sortiment na západní a východní trhy. Moc rád na tuto dobu vzpomínám, spousty věcí jsme se učili za pochodu, ale výsledek byl výborný. Mimochodem tuto původní zámečnickou výrobu jsme v roce 2017 převedli do Německa.

Kolik lidí dnes zaměstnáváte?

Nyní zaměstnáváme v Hranicích 1300 vlastních kmenových zaměstnanců, převážně z Hranicka a přilehlých regionů Olomouckého, Zlínského a Moravskoslezského kraje. Ve výrobě dnes máme cca 900 lidí a v administrativě 400 lidí.

Daří se vám spolupracovat se školami?

Ano, je to pro nás jedna z cest, jak si dlouhodobě zajistit nové zaměstnance. Program pro školy u nás funguje už několik let a každoročně se nám díky němu daří obsazovat volná místa vlastními mladými lidmi. Krom výuky u nás ve fabrice nabízíme našim studentům i podporu v podobě stipendií, možnost letních brigád a také pomoc při psaní diplomových prací.

Jak vnímáte společenskou odpovědnost firmy?

Naše hlavní společenská odpovědnost je zachování vysoké zaměstnanosti místních lidí. Zaměstnáváme mnohdy celé rodiny i více generací – není výjimkou, že u nás máme mladého studenta se stipendiem, který k nám chodí na praxi a učí se pro nás, a ten tady má jak rodiče, tak prarodiče. Stabilita, vývoj a dobrá budoucnost firmy je tedy to nejdůležitější, co můžeme nabídnout. Také se však snažíme podporovat různé spolky, ve kterých jsou naši zaměstnanci aktivní a pořádáme kulturní a sportovní akce velkého rozsahu. Spousta z nás si skladovací haly představuje jako řady regálů, mezi kterými jezdí dělník s vysokozdvižným vozíkem a štosem papírů a modernizaci si představujeme asi tak, že má místo papírů tablet.

Ale takhle už to asi nefunguje že?

Přesně tak, modernizace intralogistiky není o tabletu místo papírů. Je spíš o tom, že ten vysokozdvižný vozík s dělníkem nahradil zcela nový vozík bez dělníka. Současná intralogistika nabízí široké spektrum využití moderních automatizovaných vozíků a samonaváděcích přístrojů, které – jak už název napovídá – poskytují řešení pro materiálový tok v požadované kvalitě a rychlosti a to bez zásahu lidské ruky, automatizovaně.

Jak hodnotíte současný trh práce jako zaměstnavatel? Je v České republice místo pro kvalifikovanou práci?

Situace na našem pracovním trhu je kritická, to není žádná novinka, ale fakt, se kterým bojují v současnosti všichni zaměstnavatelé. Naše firma potřebuje kvalifikovanou pracovní sílu. Nemám ale rád, když se firmám přilepují nálepky montoven. U nás nenajdete jediné místo typu operátor linky, všichni naši zaměstnanci musí být kvalifikovaní ve svém oboru a u většiny dělnických profesí požadujeme znalost práce se strojírenským výkresem, a to je v dnešní době velký problém. Není to ale problém jen u dělnických profesí, my potřebujeme zkušené produktové manažery, konstruktéry v oblasti mechanické a elektro konstrukce, vedoucí projektu, programátory průmyslových počítačů a IT pracovníky, a o tyto profese je na našem trhu opravdu nouze.

Můžete se s námi podělit o nějaké novinky, které v závodě proběhly?

Nedávnou velkou změnou byl přesun kompetenčního centra dynamických systémů ze švýcarské sesterské společnosti k nám do Hranic. Pro naši pobočku to byl další velký skok dopředu, neboť jsme se tak stali jedinečným centrem a vlastníkem know-how v této oblasti pro celý koncern. Výhodou je, že u nás nebude pouze výroba, ale pro některé z produktů i zajištění celosvětového prodeje, vývoje a servisu pro všechny zákazníky a sesterské pobočky koncernu Schäfer.

Prozraďte nám na závěr něco o sobě. Říká se o vás, že jste místní patriot, je to tak?

Je to tak, jak říkáte. Jsem hranický rodák a k tomuto kraji mám srdeční vazbu. Díky práci, kterou dělám, jsem měl možnost procestovat kus světa, ale doma jsem strašně rád. Vyrůstal jsem tady já a teď tady vyrůstají mé dvě děti, což mě těší. Je logické, že tady mám díky tomu spousty přátel. A hodně známých tváří i z dětství mám možnost denně potkávat u nás ve firmě.

Autor: Komerční sdělení

7.9.2018
SDÍLEJ:

SERVIS

Gastronomie - Kuchař/ka 30 000 Kč Restaurace Di Carlo - Lhotka, Novodvorská, přijme kuchaře/ku pro českou kuchyni, s platem 30.000 Kč/měs. + osobní ohodnocení. Gastronomie - Barman/barmanka, číšník/servírka 1 500 Kč Do unikátního baru Crasy Daisy Bar Prague v centru Prahy hledáme člověka na pozici barman/číšník. První měsíc nástupní plat 1.200 Kč/den + bonusy - práce na DPP. Po zkušebním měsíci 1.500 Kč/den + bonusy - práce na HPP. Své CV prosím zasílejte na uvedený email: Zdravotnictví - Vedoucí oddělení péče o klienta 30 000 Kč Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici vedoucí oddělení péče o klienta Základní popis činnosti: personální řízení oddělení péče o klienta , řízení kvality sociální péče na svěřeném oddělení , kontrola kvality sociálních služeb, reporting , analytická práce a vykazování činnosti útvaru . Pracovní režim: jednosměnný provoz (40 hodin týdně) - pružná pracovní doba . Plat: od 30.000 Kč . Průměrný plat: 31.158 Kč. Zdravotnictví - Zdravotnictví Zubní instrumentář 16 000 Kč Zubní instrumentáři VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ SESTRA - ZUBNÍ INSTRUMENTAŘKA. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Do zavedené zubní ordinace v Hluboké n. Vlt. přijmeme zdravotní sestru/zubní instrumentářku na plný úvazek., Požadujeme: vzdělání v oboru všeobecná zdravotní sestra / zubní instrumentářka, příjemné vystupování, pečlivost, samostatnost, komunikační a organizační schopnosti. Praxe není podmínkou. , V případě zájmu zasílejte CV na uvedený e-mail.. Pracoviště: Mddr. vladimír veverka - 001, Masarykova, č.p. 1, 373 41 Hluboká nad Vltavou. Informace: Vladimír Veverka, +420 733 591 638.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Miloš Zeman a německá kancléřka Angela Merkelová
AKTUALIZOVÁNO
1 5

Zeman se setkal s Merkelovou. Zkritizoval Trumpova cla a okomentoval své zdraví

Čtyřložnicový dům v Hong Kongu je nabízen za 9,7 miliardy korun.
6

Nejdražší dům na světě je na prodej. Stojí téměř deset miliard korun

Šumavský Everest aneb Osm vrcholů v okolí Horní Plané

Zdolat Mount Everest, tedy 8848 metrů vysokou nejvyšší horu světa, lze i na Šumavě, samozřejmě postupně. Zdoláním osmi vrcholů 1236, 725, 1022, 732, 1378, 1338, 1311 a 1221 metrů nad mořem dá dohromady přesně výšku Mount Everestu. Na všech vrcholech je možné dát si razítko do vrcholového pasu, které jsou k mání v infocentru Horní Planá. Těm, kteří mají v pasu všechna razítka, vystaví i certifikát.

Ponížení Mayové, havárie trajektu a start elektronických náramků: Vteřiny dne

Zjistěte během několika málo sekund, co nejdůležitějšího přinesl dnešní den.

AKTUALIZOVÁNO

Maláčová: Rodičovská by se měla zvýšit od července příštího roku

Rodiče, kteří zůstanou doma s malými dětmi, by od července příštího roku mohli začít dostávat o 40 tisíc korun vyšší rodičovský příspěvek než dnes. Celková částka by se zvedla z 220 tisíc korun na 260 tisíc korun. U vícerčat by se přidalo o 60 tisíc korun na 390 tisíc korun.

Sněmovní komise k OKD vyslechla europoslance Evžena Tošenovského

Sněmovní vyšetřovací komise k privatizaci těžební společnosti OKD si dnes předvolala europoslance a bývalého hejtmana Moravskoslezského kraje Evžena Tošenovského (ODS). ČTK to po dnešním jednání řekl předseda komise Lukáš Černohorský (Piráti). Tošenovský působil během minulého desetiletí několik let v dozorčí radě OKD, byl i jejím místopředsedou. Opustil ji po zvolení europoslancem v roce 2009.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT