Toto období je ideální pro výběr a začátek implementace nového HR systému. Ideální pro přechod mzdového systému je začátek roku tak, aby data za celý rok byla již v jednom systému. Podzim je vhodné období na implementace nového systému a zaškolení uživatelů. Vše se dá v předstihu připravit, aby nájezd HR systému nedoprovázely komplikace.

Jak vybrat správný HR systém?

Nejdříve je potřeba definovat své požadavky. Moderní HR systém je možno pořídit modulárně, tak abychom nemuseli kupovat velký balík, ve kterém polovinu věcí nebudeme používat. Důležité je také dostupnost portálového řešení pro zaměstnance. Personální informace by měly být dostupné zaměstnancům, aby nebylo potřeba neustále kontaktovat personální oddělní pro zjištění zůstatku dovolené atd. Důležitým atributem pro výběr HR systému je blížící se legislativní úprava GDPR (Obecné nařízení o ochraně osobních údajů), která bude v platnosti v květnu roku 2018. Ačkoli ohledně GDPR je mnoho nejasností, váš dodavatel HR systému by se měl touto problematikou vážně zabývat a připravit včas systém. Mobilní aplikace v HR systému je dnešní době již nutností.

RON Software je ta správná volba!

RON Software patří mezi leadery HR systémů. Jejich modulární řešení pro HR se skládá ze mzdového, personálního, docházkového a stravovacího systému. Jednotlivé aplikace se dále dají členit dle jednotlivých oblastí. Například v personálním systému lze pracovat s evidencí školení, lékařských prohlídek, tisknout pracovně právní dokumenty, ale také sledovat dovednosti zaměstnanců a pracovat s hodnocením. Mezi vhodné rozšíření docházkového systému patří evidence služebních cest včetně vyúčtování náhrad. Prostřednictvím RON Portálu lze jakékoli informace ze systému poskytnout zaměstnancům. Ve webovém prohlížeči má tak zaměstnanec k dispozici svou docházku, výplatní pásky, může si objednat oběd. Vše pod jedním přihlášením v jednom prostředí.

Čtvrtstoletí s RON Software

Společnost Ron Software v letošním roce oslavila již 25 let své existence. Výsledkem poctivé práce celého teamu je více než 4 000 zákazníků a v systémech jsou zpracovávány údaje více než 500 tisíců zaměstnanců.  O historii společnosti vnikl samostatný web – www.ctvrtstoletispolu.cz