Jaké bylo to čtvrtstoletí pro společnost Moravia Systems? Změnilo se toho za ty roky hodně?

Firma prodělala obrovský vývoj. Na začátku jsme dodávali jen jednoduché armatury, dnes umíme i velké investiční celky a patříme mezi přední dodavatele armatur a potrubních dílu pro široké spektrum zákazníků v Česku i na Slovensku. Podařilo se nám vybudovat nové servisní a logistické centrum ve Vracově, v Brně od loňska nabízíme projektování a inženýring.

Jaký byl pro firmu loňský rok?

Hodně těžký. Podařilo se nám sice získat významné zakázky na výstavbě elektráren v Chile a v Indonésii, přesto jsme se ale dostali do červených čísel.

Co bylo příčinou?

Museli jsme vytvořit opravné položky za nesplacené pohledávky společnosti KP RIA, která se dostala do insolvence. Částečně nám to nahradily nově uzavřené zakázky na rok 2018. V tomto směru to byl nejlepší rok za posledních pět let.

Jak se vůbec daří českým dodavatelům investičních celků?

Nemáme za sebou zrovna nejlepší léta, především v oblasti energetiky a teplárenství. Mnoho firem z oboru poslední dobou skončilo v insolvenci. Opravdu úspěšných je jen pár.

Má to dopad i na orientaci firmy na trhu?

Výrazně lépe se nám nyní daří v oblasti petrochemie. Tam máme teď největší zakázky.

Uvedete letos na trh nějaký nový produkt?

Letos zahájíme novou výrobu v oblasti výroby závěsů a uložení, které sami konstruujeme. Jsem velmi rád, že do naší produktové řady zařadíme nový vlastní produkt. Opět totiž posouvá naši technickou způsobilost směrem k zákazníkovi o krůček dále.

Čeká v příštích měsících Moravia Systems nějaká pěkná zakázka? Třeba v zahraničí?

Letos jsou pro nás klíčové dodávky pro rafinerii v Iráku, kam budeme kompletně dodávat potrubí, uložení, spojovací materiál a armatury. A také nás čeká výstavba nové jednotky na výrobu kyseliny dusičné v Uzbekistánu, tady jsme získali zakázku na armatury.

Může vám to otevřít další cestu na trhy v těchto částech světa? 

Je to výzva. Věřím ale, že díky referencím pak získáme další zakázky. I když musím říct, že trh v těchto oblastech je velmi náročný.

Které zakázky si nejvíce ceníte?  

Všech stejně, ať už jde o malou dodávku skladového sortimentu, nebo o dodávku za miliony pro velké investiční projekty. Jedna výjimečná by se ale našla. Šlo o dodávku potrubí a potrubních dílů do Litvy, kterou jsme s kolegou dojednávali u zákazníka ve Vilniusu. Prolomili jsme to až po třech dnech složitých technických jednání. A jak je v těchto končinách zvykem, muselo se to i řádně oslavit. Takže jsme domů odjížděli s velmi zajímavým kontraktem, ale i v dobré náladě.

Chystáte letos pro své zákazníky nějaké novinky?

Loni jsme rozšířili zastoupení o srbskou společnost Termovent, která vyrábí vysokotlaké armatury. Společně tak pracujeme na konstrukci speciálních armatur pro energetiku a těžební průmysl. A v našem logistickém centru ve Vracově máme novou unikátní zkušební stolici světového výrobce Ventil, díky níž moderně a efektivně zkoušíme armatury do DN500 a do tlaku 400 bar.

Daří se v tak specifickém oboru získat kvalifikované zaměstnance? Nebo jich máte nedostatek?

V posledních letech je velmi obtížné najít nové zaměstnance, kteří by chtěli působit v tak náročném oboru. To je ale dnes problém všech technicky zaměřených společností.

Jak se u vás projevuje nedostatek mladých odborníků?

Stále vyšším věkovým průměrem zaměstnanců, hlavně v technických profesích. Jak mladé zaujmout a dostat je do oboru, řešíme stále. Chybu vidím už ve vzdělávání, školy nelákají žáky do technických oborů. Naše země má přitom obrovský potenciál, rozhodně se netoužíme stát montovnou pro zahraniční společnosti.

Které profese teď akutně sháníte?

Zoufale potřebujeme schopného projekt manažera. Člověka, který má na starosti zakázku od A do Z. Od zajištění materiálu až po expedici, plán, harmonogram realizace, technickou dokumentaci, koordinaci souvisejících služeb a další. 

Cítíte v posledních letech změny v chování a požadavcích zaměstnanců?

Ano, dnes už nestačí splnit jen platové požadavky. Zaměstnanec nyní vyžaduje komplexní péči. A očekává ve firmě perspektivu.

Chtějí od firem více benefitů?

Na trhu práce jsou tyto trendy jasně vidět. My se můžeme opřít o členství ve skupině KKCG, takže naši zaměstnanci využívají benefitů této investiční skupiny.

Co zaměstnancům konkrétně nabízíte?

Třeba velmi zajímavé slevy při nákupu automobilů, zájezdů, energií i služeb operátorů.

Dá se skloubit tak vysoké pracovní tempo s rodinou a koníčky?

Někdy to není lehké. Ale mám štěstí, rodina mě podporuje. Trávíme spolu každou volnou chvíli. Sportujeme, v létě jezdíme na kole i na vodu, v zimě na lyže.

Co byste si přál do budoucna? Pracovně i osobně…

Pracovně určitě super zakázky a mnoho spokojených zákazníků. A mé osobní přání? Mít spokojenou a šťastnou zdravou rodinu.

Kdo jsme?

Společnost Moravia Systems a.s. byla založena Karlem Komárkem v roce 1992. Pro Česko a Slovensko dodává průmyslové armatury, potrubí a potrubní díly pro energetiku, chemický a petrochemický průmysl, plynárenství, vodárenství a další obory. Zajišťuje autorizovaný servis, projektování i engineering. Exkluzivně zastupuje přední světové výrobce průmyslových armatur a příslušenství. Klienty jsou např. ČEZ, Čepro či Slovnaft.