Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

SSI Schäfer: V novém centru vyvíjejí systémy budoucnosti

Že Česká republika už dávno není pouhou zemí montoven dokazuje hranický závod SSI Schäfer. Až ze Švýcarska se sem přesunulo kompletní kompetenční centrum dynamických systémů. Co to znamená?

5.10.2018
SDÍLEJ:

Foto: inzerce

V Hranicích se budou nově pohyblivé regálové systémy nejen vyrábět, ale také obchodovat a především vyvíjet. Řečeno slovy vedoucího nového oddělení, Aleše Havránka: „Naše společnost získává se vznikem kompetenčního centra další rozměr. Nově máme možnost investovat do své práce vedle poctivosti i náš tvůrčí potenciál, své nápady, emoce (dílčí prohry a vítězství) a výsledek naší práce tak získává svou duši a žije vlastním životem.“ Promluvil také o tom, jak proces probíhal a co nejvíce chybí českým studentům.

Co si můžeme představit pod pojmem kompetenční centrum? A proč byl jeho přesun pro Hranice tolik důležitý?
Kompetenční centrum v podstatě znamená, že se SSI Schäfer Hranice nově stalo vlastníkem tří produktů, tím pádem se pod jednou střechou odehrává vše od jejich vývoje přes konstrukci, realizaci, expedici, obchodování až po servis. Výhod je tu hned několik – při výrobě a vývoji jsme nyní pružnější, můžeme na případné problémy reagovat mnohem rychleji a také zákazníkům nabídnout lepší služby. Druhou, neméně důležitou výhodou je fakt, že pomocí inovací a rozvoje můžeme přímo ovlivňovat svoji konkurenceschopnost.

Kdy k přesunu došlo?
K transferu vedení projektů došlo už před dvěma lety a dokončen byl letos přesunem kompetencí do Hranic. Momentálně jsme takřka u konce, chybí naplnit posledních několik pracovních pozic, které prozatím suplují švýcarští kolegové.

Kolik lidí tedy v novém středisku našlo uplatnění?
Celkově naše oddělení čítá 48 pracovníků. Konečný stav, kterého bychom chtěl dosáhnout v roce 2019, je 55 lidí.

Jednou z nových kompetencí je kompletní servis. Jak vlastně funguje servis pro zákazníka třeba v Asii?
Servis našim partnerům a klientům poskytujeme hned na několika úrovních. Jednou z nich jsou pravidelné návštěvy našich pracovníků, kteří v rámci globální podpory jezdí školit místní prodejce. Patří k tomu samozřejmě také další služby, jako například vytváření e-learningových kurzů. Co se týče samotného servisu našich výrobků, ten si můžete představit na třech úrovních. První úroveň představují lokální zástupci, kteří jsou schopni k zákazníkovi vyjet, najít problém a vyřešit ho. Pokud si s problémem nevědí rady, předávají podnět na regionální zastoupení, které už může obsluhovat celou Asii. Nejvyšší úrovní je potom servisní středisko v Hranicích. Je nutné zmínit také to, že servisní zásahy značně ulehčily moderní technologie a inteligentní systémy. Díky nim se dokážeme z Hranic na dálku připojit k zákazníkovi a vyřešit problém obratem.

To zní zajímavě, můžete uvést příklad?
Stane se například, že zákazník má náklad omotaný strečovou fólií tak nešikovně, že zablokuje nějaký senzor. Zákazník nám zavolá a naši technici jsou schopni se okamžitě vzdáleně připojit přímo do systému a upozornit na konkrétní senzor, který hlásí chybu – ve výsledku si tak „opravu“ provede zákazník sám a celý proces proběhne rychle a levně, bez nutnosti časově náročných výjezdů.

Co dalšího tyto technologie umí?
Všechny naše systémy jsou plně integrovatelné do takzvaného WMS (Warehouse Management System). Jedná se v podstatě o chytrý systém spravující celou skladovou jednotku, který zákazníka dokáže neustále informovat o tom, kde se jaké zboží či produkt nacházejí a jaký mají status. Jsme schopni naše systémy zapojit jak do již existujících struktur, tak dodat naše vlastní řešení.

A vývoj potřebného softwaru probíhá také v Hranicích?
Ano, software si vyvíjíme sami ve speciálním oddělení, které má za úkol vyvíjet nové funkce, pomáhá řešit různé problémy a zvyšovat odolnost systému vůči chybovosti. Dokážete si jistě představit, že zákazník potřebuje přepravovat různé typy materiálů se všemi specifiky a může se stát, že určitý druh materiálu může omezit schopnost našeho zařízení fungovat – zákazník například používá netradiční palety, které naše senzory nejsou schopny rozpoznat – my v tu chvíli musíme naše systémy naučit s nimi pracovat. Stejně tak musí náš software umět rozpoznat poškozenou paletu a automaticky ji odmítnout, aby nedošlo k poškození zboží.

Typický příklad neustálého vývoje jsou naše Logimaty. Jsou to vysoké skladovací věže s výtahem, kde je na policích uložené zboží. My dokážeme vybavit zařízení kamerami a vytvořit rozhraní mezi robotem a Logimatem, aby Logimat dokázal „říct“ robotovi, kde a jaký díl má hledat, a robot následně na základě této instrukce našel konkrétní díl v katalogu a podle kamery byl schopen ho rozpoznat a převzít k další manipulaci, což nalezne praktické využití například u zásilkových e-shopů.

Vraťme se ještě na chvíli k personální stránce. Je těžké najít kvalifikované techniky? Co je podle vás největším problémem českého technického školství?
Vzdělanost českých techniků není problémem, problémem je jejich jazyková vybavenost a samo-zřejmě stav pracovního trhu, kdy hodně firem odborníky potřebuje a je tak potřeba je oslovit zajímavou nabídkou a hlavně podchycovat je již během studia – dávat jim příležitost zpracovávat semestrální, bakalářské a diplomové práce a ukázat jim, že mají možnost se uplatnit už v průběhu přípravy na budoucí povolání. I učňovské školství má u nás své místo. Pokud je zájem se učit a zlepšovat, příležitost se najde pro každého. Faktem však je, že jazyková vybavenost učňů i středoškoláků je velice špatná. Ne všichni studenti si navíc uvědomují, že vstupenkou pro dobrou kariéru je schopnost používat jazyk a být v komunikaci sebevědomý. Poselstvím, které bych tak chtěl zvláště studentům a jejich rodičům předat, je vždy udělat krok navíc a jít štěstí trochu naproti. Já sám jsem si v životě vyzkoušel, že každý krůček dopředu mi v kariérním životě ohromně pomohl a velký díl v tom sehrála právě jazyková vybavenost. Pokud dnes mladý technik umí jeden či dva jazyky, má dveře všude otevřené. A naopak, pokud je technik sebešikovnější, ale neumí anglicky či německy, vždy v kariéře narazí na určitý strop, kde už to dál zkrátka nepůjde.

Autor: Komerční sdělení

5.10.2018
SDÍLEJ:

SERVIS

Gastronomie - Gastronomie Cukrář, moučníkář 12 200 Kč Výrobci cukrovinek Dělník potravinářské výroby tyčinek. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč, mzda max. 17000 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: Jedná se o práci na výrobní lince v nepřetržitém provozu. , , Omezená možnost ubytování zaměstnanců., , Nabízíme: stravenky, možnost nákupu surovin za zvýhodněných podmínek.. Pracoviště: Ekofrukt slaný, spol. s r.o., Trojanova, č.p. 1566, 274 01 Slaný 1. Informace: Miroslava Marušáková, +420 602 714 867. Výroba - Výroba Zámečníci strojů 18 000 Kč Zámečníci strojů Zámečníci. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Důlní závod 2, lokality ČSM Sever, Požadavky:, -vyučení v oboru technického zaměření (vhodné i pro absolventy), -zdravotí způsobilost, -vazačský a jeřábnický průkaz výhodou (možnost proškolení), -pracovitost, spolehlivost, , Způsob kontaktu: , - osobně (Po-Pá; 7:00-15:00) Ostrava - Hrabůvka Hasičská 545 , - telefonicky (Po-Pá; 7:00-15:00), - emailem. Pracoviště: Vojmar s.r.o. - areály okd, . Informace: Kamil Kleprlík, +420 732 535 555,733 535 263. Zdravotnictví - Zdravotnictví Sanitář, sanitářka, zdravotnický 16 000 Kč Sanitáři Sanitář/-ka pro laboratoř - transport vzorků. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Přijmeme Dělníka ve zdravotnictví do nemocnice Jičín, , Písemné žádosti s profesním životopisem posílejte na personální oddělení Oblastní nemocnice Jičín a.s., se sídlem Bolzanova 512, 506 01 Jičín, nebo email: personal@nemjc.cz , , Požadavky:, - zdravotní způsobilost k transportu biologického materiálu po areálu nemocnice,, - svědomitost,, - bezúhonnost., , Nabízíme: , - adekvátní pracovní a platové podmínky,, - pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,, - týden dovolené navíc,, - výhodné benefitní tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky,, - benefity na sport a kulturu,, - dotované stravování,, - možnost mimořádných výkonnostních odměn., , Místo výkonu práce: celý areál nemocnice Jičín, ranní směna ve všední dny, , NÁSTUP IHNED. Pracoviště: Oblastní nemocnice jičín a.s. - sídlo, Bolzanova, č.p. 512, 506 01 Jičín 1. Informace: Lenka Vyčítalová, +420 493 582 227. Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 22 000 Kč Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb Zedník. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 22000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce: montáže po celé ČR, Nástup možný ihned., NÁPLŇ PRÁCE: drobné stavební práce, POŽADAVKY: vyučení nebo praxe, ŘP sk. B výhodou, , Doprava z místa bydliště zajištěna. , První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle.. Pracoviště: Martin šustr, Na Větrníku, č.p. 1208, 537 05 Chrudim 5. Informace: Martin Šustr, +420 733 745 714.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Britská premiérka Theresa Mayová
AKTUALIZOVÁNO
14

Odvrácení debaklu. Mayová odložila hlasování o brexitu v britském parlamentu

Alena Schillerová.
10

Schillerová: Živnostníci si zaslouží podporu nejvíc ze všech

Vlastnit auto v Moskvě se nevyplácí. Hitem jsou teď spolujízdy

V ruském hlavním městě žije přes dvanáct milionů obyvatel. Přibývající nehody, dlouhé kolony a čím dál horší ovzduší proto přiměly tamní orgány k uskutečnění dosti razantních kroků. Ve snaze ulevit ucpaným moskevským silnicím byl zredukován počet parkovacích míst a navýšena cena parkovného. Opatření se však minulo účinkem. Místo hromadné dopravy teď obyvatelé Moskvy raději volí taxíky a seznamují se s fenoménem takzvaných spolujízd.

Ministři EU podpořili nový režim sankcí při porušování lidských práv

Ministři zahraničních věcí Evropské unie vyjádřili na své pondělní schůzce v Bruselu politický souhlas s nizozemským návrhem na zavedení nového režimu sankcí. Ten se má zaměřit na osoby obviněné z porušování lidských práv na celém světě. Informovalo o tom rádio RFE/RL.

Českem se šíří podvodný e-mail. Nic neplaťte, varuje firma

Pozor na podvodný e-mail s upomínkou, varuje společnost C.S.Cargo. Nikomu žádné peníze neplaťte a přílohu vloženou do zprávy rozhodně neotvírejte, pokračuje její marketingový ředitel Aziz Jahić. Jde totiž podle něj o phishingový útok. Neznámí podvodníci prý jen zneužili jméno firmy. Vedení společnosti už situaci řeší.

Dluh za Velkou cenu? Část zaplatí Brno a kraj, ministerstvo další peníze nepošle

Ve ztrátě dvaatřiceti milionů korun skončila letošní motocyklová Velká cena České republiky. Radní Brna a Jihomoravského kraje se v pondělí dohodli, že část chybějících peněz doplatí. Zbytek chtějí od ministerstva školství mládeže a tělovýchovy.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT