Kutná Hora - Do výrobního závodu v Kutné Hoře přicházely stovky návštěvníků již od brzkého dopoledne. V doprovodu vybraných zaměstnanců si mohli prohlédnout provoz v severní a jižní hale, včetně speciální Smart linky či opravárenského centra. „Chceme se podívat, co se tady vyrábí a jaké technologie se zde používají. K návštěvě nás pozval bratr, který je zde zaměstnán,“ řekl nám při vstupu Rostislav Brebis z Chrudimi doprovázený manželkou Blankou a jejich malým synem. „Kluka neměl kdo hlídat. Ale vidíme, že i pro něho je to tady zajímavé, už jsme zkoušeli házet oštěpem a byla to velká legrace,“ pochvalovala si návštěvu mladá maminka. Do světa moderních technologií byli hosté vtaženi hned při vstupu. Zvláště pro děti byly určeny hry na X-Boxu či firemní pexeso, na principu virtuální reality byly založeny programy umožňující plánovat činnost výrobní linky, skladů či personální zajištění, speciální učební program z výroby nechal nahlédnout pod ruce dělníkovi na výrobní lince. Součástí dne otevřených dveří byl také nábor nanečisto či dětský koutek, kde si ti nejmenší mohli vymalovat foxconní lišku a i zde se nechat unášet hrou s využitím virtuální reality. Edukativní formu měly rovněž prohlídky výrobních hal. Pokud návštěvníci správně vyplnili vědomostní kvíz týkající se jednotlivých částí výrobního procesu a nasbírali příslušný počet razítek, mohli využít nabídky bufetu. „Chtěl jsem, aby moji blízcí viděli technologie, které se zde uplatňují. Já sám jsem některé části našeho závodu dosud neviděl, tak se dnes s nimi rád seznámím,“ podělil se s důvodem své sobotní návštěvy pracovník úseku automatizace Ondřej Brebis. Podle jeho názoru je Foxconn mezinárodní firmou, kde se člověk může rozvíjet v oblasti nových technologií, pracovat v příjemném prostředí a lákavé jsou i zaměstnanecké benefity, jako jsou například prodloužená dovolená nebo telefony s firemními tarify, které lze využívat i pro soukromé hovory zaměstnanců. Pro některé návštěvníky se den otevřených dveří ve Foxconnu stal jakousi vstupenkou do zaměstnaneckého poměru. „Chci si polepšit v životě, a tak plánuji změnu zaměstnání,“ neskrývala své rozhodnutí Hana Cvoligová z Hlízova. „Pracuje tady můj partner a řada známých a všichni se shodují v názoru, že je to zde lepší než v jejich původním zaměstnání. Zaujaly mě tady všechny pracovní pozice, takže mi je jedno, v kterém úseku nakonec najdu uplatnění. Ráda se pouštím do nových věcí, zajímá mě i elektronika v automobilech a tohle je podobné. Vždyť počítač je v každém moderním autě,“ usmívala se po rozhovoru s pracovnicemi v náborovém centru paní Hanka. V jejím rozhodování jí pomáhá partner Ladislav Stránský, který v kutnohorském závodě pracuje od ledna letošního roku jako operátor na lince. „Měl jsem do této továrny nastoupit alespoň o pět let dřív. Jsem tady spokojený a vůbec si nestěžuji. Práci ve Foxconnu mohu všem doporučit,“ říká rozhodně. Zato další z návštěvníků s takovou důvěrou do výrobního závodu nevstupoval. „Přišel jsem spíše ze zvědavosti. Vím, že není snadné pracovat v podobné společnosti, důraz je kladen na důslednost, pečlivost a pracovitost. Ale vypadá to, že tu vládne přátelské prostředí a zaměstnanci jsou spokojení. V sedmdesátých letech jsem žil ve Švýcarsku, kde jsem pracoval v průmyslové firmě. Podmínky tady a teď jsou ale nesrovnatelně lepší. Technologie pokročily a zaměstnanci nejsou ve stresu, komunikují spolu a usmívají se na sebe. Určitě budu lidem práci ve Foxconnu doporučovat a vzhledem k prostředí v této firmě také ženám, které nemají kvalifikaci a mají jinde nižší mzdu, než kolik činí celostátní průměr, a zde by si polepšily,“ řekl nám Jan Kalousek, jeden z návštěvníků akce.

Obchodní a výrobní plány společnosti Foxconn kladou důraz i na další vzdělávání a zaškolování pracovníků na všech stupních, a tak firma zajišťuje neustálý osobní růst svých zaměstnanců a zejména těm nejlepším umožňuje jejich osobní rozvoj a kariérní růst. I tato skutečnost byla z celkové atmosféry celodenní akce patrná. Den otevřených dveří se v kutnohorském závodě společnosti Foxconn zkrátka vydařil a návštěvníci ze širokého okolí odcházeli se zážitky nejen z výrobního provozu, ale užili si i plno zábavy s virtuální realitou a přesvědčili se, že Foxconn podporuje také rozvoj regionu, ve kterém působí.

Jsme rádi, že jsme mohli v našem závodě přivítat nejen rodiny našich zaměstnanců, ale i návštěvníky z širokého okolí. Všichni měli příležitost se přesvědčit, že se nám zde díky investicím do pracovního prostředí našich zaměstnanců podařilo vytvořit výrobní závod světové úrovně. Z veselých tváří téměř tisícovky návštěvníků bylo vidět, že si bohatý program užily všechny věkové kategorie. Díky soutěži X-Day se mohla široká veřejnost seznámit také s inspirativními projekty našich spoluobčanů a rádi jsme nakonec finančně odměnili i ty žadatele, kterým se kvůli velké konkurenci nepodařilo postoupit až do finále,“ říká Stephen McKenna, generální ředitel Foxconn Technology s.r.o.

Foxconn rozdal přes půl milionu. Sto tisíci podpořil svého zaměstnance na vozíčku

Kutná Hora - Společnost Foxconn rozdělila 400 tisíc korun na realizaci společensky prospěšných projektů v regionech Pardubicka a Kutnohorska. Stalo se tak v rámci finále soutěže X-Day, které se uskutečnilo v sobotu 22. září ve výrobním závodě v Kutné Hoře v rámci akce Den otevřených dveří. „Naše společnost je v uvedených regionech významným zaměstnavatelem, zapojuje se proto do řady aktivit. Podporujeme různé akce, v řadě případů jsme generálními partnery, ale není to jen o této podpoře. Snažíme se dělat maximum pro regiony také v oblasti zaměstnanosti,“ řekla krátce před vyhlášením výsledků Jitka Kratochvílová, výkonná ředitelka pro dodržování standardů firemní politiky společnosti Foxconn. A pro všech 14 nepostupujících semifinalistů měla potěšující zprávu. Každý z nich si za účast v X-Day odnesl 5 tisíc korun. Nad rámec soutěže obdržela šek na 100 tisíc korun zaměstnankyně společnosti Martina Opavová. „Rozhodla jsem se pomoci svému kolegovi z finačního oddělení Janu Strculovi, který je upoután na invalidní vozík. Finanční prostředky budou použity na nákup monoski,“ zdůvodnila svoji žádost organizátorům X-Day Martina.

Z jejich konečného rozhodnutí poskytnout dotaci na tuto dobrou věc měla obrovskou radost a při přebírání šeku z rukou Jitky Kratochvílové a personálního ředitele Foxconnu Michala Batelky se neubránila slzám dojetí. Úspěšné projekty a detailní informace naleznete na webové stránce http://www.foxconn.cz/x-day/.

Ivan Hudeček